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Integration und Vielfalt

LGBTQ+

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Der Gleichstellung verpflichtet

Bei Herman Miller vertreten wir die Überzeugung, dass ein integratives Umfeld jeden Menschen ermutigen sollte, seine wahre Identität in all ihren Facetten einzubringen – ganz gleich, wer man ist und wen man liebt. Hier beschreiben wir, wie wir LGBTQ+ Integration und Vielfalt bei Herman Miller und darüber hinaus sicherstellen.

Eine Illustration mit einem Regenbogen-Punktmuster und „100%“ in großer weißer Schrift.

Ein Regenbogen der Identitäten

Herman Miller hat im Human Rights Campaign Corporate Equality Index 15 Jahre in Folge ein perfektes Ergebnis als „Bester Arbeitgeber für LGBTQ-Gleichstellung“ erzielt. Wir sind entschlossen, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle Beschäftigten willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Eine Illustration von zwei Händen, die sich umschließen, vor einem Regenbogen-Punktmuster.

Engagement von innen

Mitglieder unseres LGBTQ+ Equity Teams und ihre Unterstützer feiern die LGBTQ+-Community und engagieren sich für Gleichstellung und Integration am Arbeitsplatz. Zudem arbeitet das Team mit örtliche Gemeinschaften zusammen, um Initiativen zu LGBTQ+-Themen bekannt zu machen und zu unterstützen.

Ein dunkler Hintergrund mit farbenfrohen Gebäude-Illustrationen.

Wirkung nach außen

Unsere Verpflichtung zur LGBTQ+-Gleichstellung erstreckt sich auch auf die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Gemeinsam mit unserer Stiftung Herman Miller Cares unterstützen wir viele gemeinnützige Initiativen und Organisationen, die sich für die Interessen der LGBTQ+-Community einsetzen.

  • Eine Gruppe aufgereihter Personen, jede von ihnen in einer anderen Farbe gekleidet, repräsentiert das Farbspektrum von Pride.
  • Zwei Personen, die sich bei einer Veranstaltung unterhalten, mit anderen Personen auf einer Seite.
  • Ein Mann in weißem Hemd spricht in ein Mikrofon.
  • Fünf Personen stehen lächelnd vor einem Pride-Banner.
  • Sechs lächelnde Kollegen stehen gemeinsam vor einem Pride-Banner.
  • Ein Auditorium mit einer Gruppe lächelnder Personen in Vordergrund und anderen Personen im Hintergrund
Andi Owen, President und CEO von Herman Miller, sitzt in einem roten Cosm Stuhl.

„Wir wissen aus Erfahrung, dass wir durch den Aufbau einer integrativen Unternehmenskultur mit vielfältigen Menschen und Sichtweisen zu einem stärkeren Unternehmen geworden sind. Vor allem aber ist die Schaffung einer gerechten Welt ganz einfach das Richtige.“

—Andi Owen, President und CEO

Unsere fortgesetzte Unterstützung

  • HRC Equidad MX listet Herman Miller Mexico seit 2017 jedes Jahr als „Bester Arbeitgeber für LGBTQ-Gleichstellung“.
  • In Michigan, wo wir unseren Unternehmenssitz haben, setzt sich unser CEO für die Ausdehnung von Bürgerrechten für LGBTQ+-Personen ein.

Stärken Sie unser Team

Erfahren Sie, wie Sie mitreden, Probleme lösen, andere inspirieren und Verantwortung übernehmen können.

Integration und Vielfalt

Herman Miller stützt sich auf die Überzeugung, dass jeder Mitarbeitende eine wertvolle Perspektive mitbringt. Erfahren Sie mehr.

Der Weg zu einer besseren Welt

Entdecken Sie, wie wir gemeinsam eine bessere Welt schaffen können.