En 1989, un groupe de collaborateurs décide de mettre en place l’Environmental Quality Action Team (Équipe d’action pour la qualité environnementale) et persuade la direction d’inscrire les préoccupations environnementales à l’ordre du jour de l’entreprise. Cette approche reflète notre culture de gestion participative et a été étendue à tous les groupes et toutes les parties prenantes de Herman Miller. Les spécialistes Sécurité et Développement durable rencontrent régulièrement leurs équipes sur site pour partager des informations et s’assurer du respect des exigences fixées par le Système de Gestion Environnementale de Herman Miller.

Six cercles bleus sont regroupés, avec des flèches pointant vers le centre, illustrant le travail de défense de l'environnement de Herman Miller.

En 2012, pour répondre à l’engagement de longue date de nos employés en faveur de l’environnement, nous avons constitué une nouvelle équipe qui contribuera à construire un monde meilleur en allant encore plus loin dans la poursuite de nos objectifs. Appelée « Team 53 » en référence à l'année où notre fondateur a déclaré que nous serions « de bon gardiens de l’environnement », elle a officiellement vu le jour au début de l’année fiscale 2013. L’équipe a pour mission d’inciter nos employés à réaffirmer leur engagement en proposant des idées créatives pour bâtir un monde meilleur.

Au total, pour l’ensemble de l’entreprise, ce sont plus de 500 collaborateurs Herman Miller qui travaillent aujourd’hui sur des initiatives environnementales, que ce soit de manière directe ou indirecte. Par ailleurs, nous nous efforçons constamment d’influencer les attitudes et les actions de tous nos collaborateurs afin de contribuer à un environnement plus propre.

À ce titre, nous les encourageons à agir dans le cadre du bénévolat, comme par exemple le nettoyage des routes et des cours d'eau.

De plus, nombre de nos collaborateurs spécialistes de l'environnement travaillent en liaison avec des associations qui œuvrent à la protection de l'environnement local.