Une illustration bleue et blanche du monde.

Chez Herman Miller, nous sommes persuadés que l’avenir de l’homme dépend d’une grande vitalité économique et d’un environnement naturel sain et durable. Pour nous, ces objectifs ne sont pas opposés mais inextricablement liés. L’avenir de l’humanité dépend de la réalisation des besoins et des aspirations d’une population mondiale grandissante, tout en protégeant et en améliorant l’écosystème dont dépend toute vie.

En 2004, nous avons fixé un ensemble d’objectifs environnementaux incluant les points suivants : zéro empreinte écologique et 100 pour cent d’énergie électrique renouvelable. Dix ans plus tard, ces objectifs ont été largement atteints, avec une diminution de 91 pour cent de notre empreinte, et pendant plus de trois ans, 100 pour cent de l'énergie électrique consommée provenait de ressources renouvelables. Motivés par ces belles avancées, nous avons décidé de ne pas nous arrêter en si bon chemin et de poursuivre nos efforts en faveur de l'environnement.

Notre nouvelle stratégie de développement durable sur 10 ans, baptisée Earthright, repose sur les trois principes suivants : la transparence positive, les produits en tant qu'organismes vivants, et devenir plus écologiques ensemble. Nous avons affiné nos objectifs en misant sur une utilisation intelligente des ressources, sur des conceptions éco-inspirées et sur une approche participative. Pour cela, nous tentons de trouver de nouvelles façons d'impliquer toujours plus d'employés, de fournisseurs et de clients.

Notre engagement consiste à atteindre ces objectifs d'ici 2023 :

  • Zéro déchet
  • Réduction de 50% de la consommation d’eau (soit 113,5 M de litres)
  • Réduction de 50% de l’intensité énergétique
  • 50% de ressources renouvelables locales supplémentaires (50 000 mwh)
  • 100% de produits certifiés Design for the Environment
  • 100% de produits certifiés de niveau 3
  • 125 000 tonnes de produits récupérés par an

Nous sommes conscients de la difficulté de fixer et d'atteindre de tels objectifs, mais nous restons persuadés qu’une réflexion stratégique sensée à l’échelle de l’entreprise, associée à l’évolution des technologies, nous permettra d’y parvenir. Il est important que toutes les parties prenantes soient impliquées. La direction a su clairement définir cet engagement :

Politique de Herman Miller en matière de sécurité et de durabilité
Chez Herman Miller, nous abordons la sécurité et la durabilité en deux approches :

En partant du sommet : nous définissons des objectifs en matière de sécurité et de durabilité et les performances réalisées pour les accomplir sont consignées dans le tableau de résultats de notre PDG.

En partant de la base : nous promouvons auprès des salariés la passion pour le bien-être et nous veillons à ce qu’ils puissent ensuite donner l’exemple notamment à travers divers programmes structurés.

Au bout du compte, ces approches finissent par se rejoindre et nous nous efforçons toujours de nous améliorer en favorisant notamment l'engagement vis-à-vis des points suivants :

  • Vivre, travailler et être en sécurité
    Promouvoir les connaissances en matière de sécurité, de bien-être au travail et à domicile, et de prévention des blessures et des problèmes de santé.
  • Exploiter intelligemment les ressources
    Agir pour renforcer la prévention de la pollution, éliminer toutes les formes de déchets et utiliser efficacement toutes les ressources.
  • Être éco-inspiré
    Promouvoir des produits de meilleure qualité et plus durables en privilégiant notamment une chimie des matériaux plus sûre.
  • Être stimulé par la communauté
    Partager les meilleures pratiques avec toutes les parties prenantes et aller au-delà de la simple conformité à la réglementation et autres exigences.