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Capacità di integrazione e diversità

LGBTQ+

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Impegno a favore dell’uguaglianza

Noi di Herman Miller siamo convinti che promuovere un ambiente inclusivo significhi incoraggiare tutti a essere completamente se stessi, indipendentemente dalla propria identità o dal proprio orientamento sessuale. Ecco alcuni dei modi in cui apprezziamo l'inclusione e la diversità LGBTQ+, in Herman Miller e non solo.

Illustrazione con un arcobaleno disegnato a punti con un grande 100% bianco.

Il nostro orgoglio in bella mostra

Per 15 anni consecutivi, Herman Miller ha ottenuto il punteggio massimo nell’Indice di uguaglianza aziendale della Human Rights Campaign Corporate Equality Index come “Miglior posto di lavoro per l’uguaglianza LGBTQ”. Ci impegnamo a creare un ambiente in cui tutti i nostri dipendenti si sentano ben accetti e apprezzati.

Illustrazione di due mani che sostengono sopra un arcobaleno disegnato a punti.

Promotori dall’interno

I membri del nostro Equity Team LGBTQ+ e i loro sostenitori celebrano la comunità LGBTQ+ e promuovono l'uguaglianza e l'inclusione negli ambienti di lavoro. Il team coinvolge, inoltre, le comunità locali per promuovere e supportare le iniziative LGBTQ+.

Uno sfondo scuro con illustrazioni variopinte di edifici.

Supporto alle nostre comunità

Il nostro impegno a favore dell’eguaglianza LGBTQ+ si estende alle comunità in cui viviamo, lavoriamo e operiamo. In collaborazione con la nostra fondazione, Herman Miller Cares, sosteniamo diversi enti non-profit e organizzazioni che supportano la comunità LGBTQ+.

  • Un gruppo di persone in cui ognuna è vestita di un colore diverso, allineate per rappresentare uno spettro di colori per Pride.
  • Due persone chiacchierano fra loro durante un evento mentre altri, su un lato, che socializzano.
  • Un uomo in camicia bianca parla in un microfono.
  • Cinque persone posano insieme e sorridono di fronte a uno striscione del Pride.
  • Sei colleghi sorridono insieme di fronte a uno striscione del Pride.
  • Un auditorium con in primo piano persone che sorridono insieme e sullo sfondo persone che socializzano fra loro
Andi Owen, Presidente e CEO di Herman Miller, siede in una seduta Cosm rossa.

“Sappiamo per esperienza che creare una cultura aziendale inclusiva, ricca di persone e prospettive diverse, ci ha reso un'azienda più solida. Ma ciò che conta di più è che creare un mondo equo è la cosa giusta da fare”.

—Andi Owen, Presidente e CEO

Il nostro sostegno continuo

  • HRC Equidad MX ha designato Herman Miller Mexico come “Miglior posto di lavoro per l’uguaglianza LGBTQ” ogni anno dal 2017.
  • Nel Michigan, dove abbiamo sede, il nostro CEO promuove l'estensione della tutela dei diritti civili ai residenti LGBTQ+.

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Capacità di integrazione e diversità

Herman Miller si basa sulla convinzione che ciascun dipendente possa offrire una prospettiva preziosa. Per saperne di più.

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