Overview

Inclusiviteit en diversiteit

LGBTQ+

our-values

In voor gelijke kansen

Bij Herman Miller geloven wij dat een inclusieve omgeving betekent dat iedereen wordt aangemoedigd om volledig zichzelf te zijn, ongeacht wie ze zijn of van wie ze houden. Hier volgen een paar manieren waarop we bij Herman Miller en daarbuiten LGBTQ+-inclusie en diversiteit waarderen.

Een afbeelding met een regenboog stippenpatroon met groot wit 100%.

Ons gelijkekansenbeleid scoort

Al 15 jaar scoort Herman Miller hoge ogen op de Human Rights Campaign Corporate Equality Index als een “Beste plaats om te werken voor LGBTQ-gelijkheid”. We streven ernaar een plek op te bouwen waar al onze medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen.

Een afbeelding van twee handen die elkaar vasthouden boven een regenboog stippenpatroon.

Voorvechter van binnenuit

Leden van ons LGBTQ+ Equity Team en hun medestanders vieren de LGBTQ+ gemeenschap en maken zich sterk voor gelijke kansen en inclusie op de werkplek. Het team werkt ook samen met lokale gemeenschappen om LGBTQ+ initiatieven te bevorderen en ondersteunen.

Een donkere achtergrond met kleurrijke afbeeldingen van gebouwen.

Ondersteuning van onze gemeenschappen

We geloven in LGBTQ+ gelijkheid, ook in de gemeenschappen waar we wonen, werken en actief zijn. Met onze stichting Herman Miller Cares steunen wij vele non-profits en organisaties die de LGBTQ+ gemeenschap bijstaan.

  • Een groepje mensen, waarbij elke persoon in een andere kleur is gekleed, staan achter elkaar en vertegenwoordigen het spectrum van kleuren voor Pride.
  • Twee mensen praten met elkaar tijdens een evenement met anderen die onder elkaar praten aan de ene kant.
  • Een man in een wit hemd praat in een microfoon.
  • Vijf mensen poseren samen en glimlachen voor een Pride-banner.
  • Zes glimlachende collega’s lachen samen voor een Pride-banner.
  • Een auditorium met mensen samen en glimlachend op de voorgrond en mensen die onder elkaar praten op de achtergrond
Andi Owen, President en CEO van Herman Miller, zit in een rode Cosm-stoel.

“We weten uit ervaring dat het bouwen van een inclusieve bedrijfscultuur met uiteenlopende mensen en perspectieven ons een sterker bedrijf heeft gemaakt. Maar nog belangrijker, het is een goede zaak om bij te dragen aan een rechtvaardige wereld.”

—Andi Owen, President en CEO

Onze doorlopende steun

  • HRC Equidad MX heeft Herman Miller Mexico elk jaar sinds 2017 aangewezen als “Beste plaats om te werken voor LGBTQ-gelijkheid”.
  • In Michigan, waar we gevestigd zijn, speelt onze CEO een voortrekkersrol om de burgerrechtenbescherming uit te breiden naar LGBTQ+-inwoners.

Kom bij ons team

Verken mogelijkheden om je stem te laten horen, problemen op te lossen, anderen te leiden en verantwoordelijkheid op te nemen.

Inclusiviteit en diversiteit

Herman Miller steunt op de overtuiging dat elke medewerker een waardevol perspectief naar voren brengt. Ontdek meer.

Rapport over een betere wereld

Ontdek hoe we samen een betere wereld kunnen scheppen.