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Herman Miller
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Living Office
当您的员工获得成功时，您的业务也同样会成功
对于每个组织而言，员工都是最重要的资产。所以，为何不设计更多能够支持员工需求和活动的办公室呢？Herman Miller利用Living Office将人性化的理念重新带入工作场所，帮助您的员工和您的业务取得双赢。
当今许多员工工作的办公室的设计还在支持着旧时代的流程和技术。我们看到开发新型办公室的潜力，一种围绕员工的最新感知、他们正在从事的工作，以及他们取得成功必需的工具等而设计的办公室。在这种地方，员工不再是为工作而工作，而是想要工作。
通过研究，Herman Miller发现了所有人共有的六个基本需求——安全感、自主权、归属感、成就感、身份和目的。Living Office的设计目的是加强我们内在的动力来满足这些需求；它是一种每个要素都恰到好处的场所。
通过认可个人和组织都有其独特的目的、个性和活动，Living Office将工作场所转换成了一种可以表达组织的独特文化和促进其独特的追求目标的工具。
Public是否能够让想法和创意在人群中流动？一家顶级设计公司找到了答案。
通过帮助人们更出色地工作，Living Office将办公场地转变成了商业资产。查看Harry’s这家快速成长的公司发生的巨大变化。
案例研究
在Harry's的办公室中增添的结构有助于让员工感觉更舒适，工作更有效率。
由于有了根据员工在整天需要完成的多种任务而量身定制的设置环境，Harry的员工工作更快捷也更有效率。
了解改变Harry’s办公空间的结构如何让员工分享更多知识和更好地集思广益。
在Harry’s的新办公室，员工可以选择他们想要分享构思的设置，一起将这些构思转变成现实的产品。
看看新的办公室如何支持Harry's的品牌运作。
Harry’s的Living Office清楚地展示出公司的鲜明特色；这是一个任何人都会引以为荣的工作场所。
定义一下对您而言成功是什么 Living Office将帮助您实现它
快乐、健康、参与度、交流。在当今的工作世界里，成功并不仅仅是金钱式的，而是日益从人性化的角度进行衡量。通过帮助人们满足个人和组织的基本需求，Living Office不仅有助于实现更高的利润，也促进了各方面的发展壮大。
