Brindar espacio para el desarrollo de las ideas

Un grupo de colegas se reúne alrededor de una mesa alta en su oficina para una reunión social después del trabajo. Este tipo de reuniones informales impulsan la innovación.

De qué manera el diseño del lugar de trabajo mejora la innovación

Si desea lograr una mayor innovación, comience eliminando las barreras involuntarias entre las personas y las ideas. Nuestros socios de investigación implementaron este enfoque; conozca cómo sus nuevos lugares de trabajo permiten que las personas resuelvan problemas y transformen las ideas en soluciones rentables. 

Hay lugares en los que puedo tener reuniones espontáneas.

25 % de aumento

Los resultados combinados de una encuesta de empleados muestran que antes del nuevo diseño del lugar de trabajo, el 64% de las personas estaban de acuerdo con que hay lugares donde pueden realizar reuniones espontáneas. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 89%.

Puedo interactuar informalmente con mis compañeros de trabajo.

16 % de aumento

Los resultados combinados de una encuesta de empleados muestran que antes del nuevo diseño del lugar de trabajo, el 78% de las personas estaban de acuerdo con que podían interactuar informalmente con sus compañeros de trabajo. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 94%.

Puedo mantener conversaciones sin interrumpir a los demás.

21 % de aumento

Los resultados combinados de una encuesta de empleados muestran que antes del nuevo diseño del lugar de trabajo, el 52% de las personas afirmaban que el diseño de su lugar de trabajo influía en la cultura de su organización. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 87%.

*Resultados agregados de nuestra encuesta de socios de investigación de Living Office antes y después del rediseño de su lugar de trabajo

Muchas de las organizaciones con las que trabajamos se esfuerzan por despejar los cuellos de botella de la información, a menudo causada por salas de conferencia mal equipadas, estaciones de trabajo con separaciones altas y distribuciones que dificultan la circulación. Los lugares de trabajo con esquemas y espacios conectivos diseñados para promover las interacciones espontáneas y planificadas facilitan el intercambio de ideas.

“Las personas comparten historias e información, y esa transferencia de conocimiento nos ayuda a unir los puntos y resolver problemas”.

Chris Gorthy
Ejecutivo de proyectos, DPR Construction

Empleados de DPR Construction observan un monitor y analizan un proyecto en su principal área de trabajo.

Las organizaciones poseen factores únicos que definen su modo y sus razones para compartir información, factores que determinan el tipo de espacio que necesitan. Conozca qué ocurrió cuando dos empresas utilizaron nuestro enfoque de planificación Living Office para transformar su lugar de trabajo en incubadoras de innovación.

DPR Construction

Cuando una empresa constructora consideró que era necesario incentivar la colaboración, invirtió, entre otros esquemas, en una sala de capacitación equipada con tecnología. 

Empleados de DPR Construction sentados en sillas de oficina Aeron en su nuevo Forum (Foro) que sirve de sala de capacitaciones para jóvenes gerentes de planta.

Variedad de esquemas de colaboración

Antes de mudarse a una nueva oficina, el equipo de DPR Construction solo tenía tres tipos de espacios de colaboración.

espacios de colaboración antes del traslado

Después de mudarse a la nueva oficina, el equipo de DPR Construction cuenta con seis tipos de espacios de colaboración.

espacios de colaboración después del traslado

Harry's

Cuando esta empresa de productos de aseo para hombres se trasladó a una nueva oficina, las mejoras de la innovación se redujeron a aprovechar el potencial de las interacciones improvisadas. 

Un dúo de empleados de Harry's de pie conversan junto a una hilera de gabinetes Meridian que sirven, a la vez, de superficie de trabajo.

Actividades laborales compatibles

58 % de aumento

Antes de mudarse a una nueva oficina, solo el 12% de los empleados de Harry's creía que el lugar de trabajo acompañaba sus actividades laborales. Después de la mudanza, el porcentaje aumentó al 70%.

Descubra más hallazgos de nuestra investigación sobre el lugar de trabajo

Cómo catalizar el crecimiento en el lugar de trabajo

Cuando el diseño de una oficina se basa en la investigación sobre los empleados y el trabajo que realizan, ésta se convierte en una sólida herramienta para el crecimiento de la organización.

Comience a crecer

Ser un experto en eficiencia

La eficiencia no se trata de contar con más o menos espacio, sino de utilizar el espacio con el que cuenta para generar un flujo de trabajo uniforme para los empleados.

Realce la eficiencia

Creación de un centro de atracción

Uno de los principales beneficios que usted puede ofrecer —y un importante diferenciador que quizá esté subestimando— es un lugar de trabajo conectivo y gratificante.

Más atractivo

Enfoque en el desarrollo de la marca

Un lugar de trabajo especialmente centrado en expresar quién es usted y qué hace puede ayudarlo a desarrollar relaciones sólidas con los clientes y empleados.

Realce su marca