Créer un espace attractif

Un trio de collègues en train de rire et de partager des anecdotes lors d’une pause café. Leur bureau a été conçu pour créer des connexions entre les gens, ce qui contribue à son tour à la rétention du personnel.

L’importance de l’environnement de travail pour attirer et retenir les talents

Lorsqu’il s’agit d’attirer des talents et de les inciter à rester, l’un de vos meilleurs atouts sera un environnement de travail qui favorise les échanges et l’épanouissement. Nos partenaires de recherche ont repensé leurs bureaux pour renforcer leur attractivité et améliorer leur rétention. Découvrez ce qui a changé.

Mon environnement de travail me donne l’impression de faire partie d’une communauté.

Augmentation de 28 %

Ces résultats agrégés issus d'un sondage réalisé auprès des employés montrent qu'avant le réaménagement, 55 % des répondants déclaraient évoluer dans des environnements de travail renforçant leur sentiment communautaire. Après le réaménagement, ce chiffre est passé à 83 %.

Je suis fier de faire visiter mon environnement de travail à mes proches.

Augmentation de 43 %

Ces résultats agrégés issus d'un sondage réalisé auprès des employés montrent qu'avant le réaménagement, 48 % des répondants déclaraient être fiers de faire visiter leurs environnements de travail. Après le réaménagement, ce chiffre est passé à 91 %.

Mon environnement de travail est agréable.

Augmentation de 33 %

Ces résultats agrégés issus d'un sondage réalisé auprès des employés montrent qu'avant le réaménagement, 52 % des répondants décrivaient leurs environnements de travail comme étant agréables. Après le réaménagement, ce chiffre est passé à 85 %.

*Résultats agrégés issus de notre enquête réalisée auprès de nos partenaires de recherche Living Office, avant et après la conception de leur environnement de travail

L’être humain a besoin de ressentir une connexion – envers autrui, mais aussi envers sa fonction au sens large. Comment répondre à ce besoin ? Avec des locaux dotés d’espaces et d’éléments de design qui rassemblent les gens et leur rappellent que leur travail a un sens.

« Ce n’est pas uniquement une question de salaire. Ce n’est pas uniquement une question de congés... Il s’agit avant tout de se sentir bien quand on se rend au travail. De ressentir de la fierté et un esprit de communauté. »

Debbie DeMars
VP, Ressources humaines et Opérations internes, Tavistock

Deux femmes assises sur un sofa Tuxedo rayé et un homme installé dans un fauteuil lounge Eames en pleine collaboration dans les locaux de Tavistock Development Company.

Chaque entreprise est unique, et devra par conséquent se concentrer sur différents aspects du design lorsqu’elle transforme ses bureaux pour en faire un outil d’attraction des talents. Deux entreprises ont adopté notre approche de gestion de l’espace Living Office pour créer des environnements de travail attractifs et favorisant l’épanouissement. Découvrez le résultat.

CHS

Entreprise agricole classée au Fortune 500, elle souhaitait communiquer ses valeurs par le biais d’éléments de design reflétant sa mission et ses objectifs.

Je suis fier de faire visiter mon environnement de travail à mes proches.

Augmentation de 27 %

Avant d’emménager dans leurs nouveaux locaux, seulement 64 % des employés de CHS, une entreprise agroalimentaire, déclaraient être fiers de faire visiter leur bureau. Après l’emménagement, ce chiffre est passé à 91 %.
Tavistock Development Company

Souhaitant créer un sens de la communauté, cette société spécialisée dans le développement immobilier a créé une Plaza dans un espace central.

Employés de Tavistock rassemblés dans un Plaza, lieu où ils peuvent discuter, rigoler et renforcer leur sentiment communautaire.

Rotation du personnel

 

Chez Tavistock, une société de développement immobilier, le taux de rotation du personnel était de 26 % avant l’emménagement. Après l’emménagement, ce chiffre est passé à 10 %.

Lire l’intégralité de l'étude de cas

Consulter les autres conclusions de notre étude sur l’environnement de travail

Faire de l’environnement un catalyseur de croissance

Lorsque votre design est fondé sur une étude de vos collaborateurs et de leur travail, il peut devenir un puissant vecteur de croissance organisationnelle.

Initiez votre développement

 

Donnez à vos idées un espace pour grandir

Pour déployer votre plein potentiel en matière d’innovation, commencez par lever ces obstacles involontaires qui séparent les personnes des idées nouvelles.

Lancez-vous dans l’innovation

Devenir expert en efficience

L'efficience n’est pas une question de quantité d’espace. Vous devez utiliser l’espace dont vous disposez pour obtenir un flux de travail homogène.

Optimisez votre efficacité

Priorité au développement de votre marque

Un environnement de travail qui traduit fidèlement qui vous êtes et ce que vous faîtes vous aidera à nouer des liens forts avec vos clients et vos employés.

Stimulez votre marque

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