1989年,一些员工组建了环境质量行动团队(EQAT)并向高级管理层建言,要加强Herman Miller公司日程中的环保倡议。这种来自基层的努力体现了我们对员工主人翁意识的信任,并确保对环境的关注延伸到Herman Miller的所有群体和部门。现场安全与可持续性专家定期与各自的现场团队会面,从而共享信息,并确保稳定达到Herman Miller环境管理系统要求。

六个蓝色圆圈组合在一起,箭头指向中心,展示了Herman Miller的环保倡导如何运作。

2012年,我们认为有必要通过创建新团队来进一步加强员工倡导环保的悠久历史,新团队要超越我们已经实现的目标。我们将团队的名称定为“53团队”是为了纪念创始人在1953年宣布我们将是“环境的好管家”,此团队在2013年财政年度初正式成立,并负责使我们的员工不断参与,提供其创新想法,以鼓励其他人构建更美好的世界。

总而言之,在如今的Herman Miller,我们整个公司有500多人直接或间接地致力于环保倡议计划。同时,我们正在尽一切努力影响我们所有员工的态度和行为,鼓励他们为实现更洁净环境贡献力量。

这包括鼓励员工自愿参与行动,如清扫道路、清理河道等。

此外,我们的许多环境专业人士还与承诺保护本地的环境的社区团体合作。