Em 1989, um grupo de funcionários lançou a Equipe de Ação para a Qualidade do Meio Ambiente (EQAT) e persuadiu a alta administração a elevar seus padrões de defesa do meio ambiente na agenda corporativa da Herman Miller. Esse empenho elementar, uma marca típica de nossa crença no envolvimento do funcionário, provou que a conscientização ambiental se estende a todos os grupos e a todas as partes da Herman Miller. Especialistas em segurança e sustentabilidade das unidades de trabalho se reúnem regularmente com as suas respectivas equipes locais para compartilhar informações e assegurar que as exigências do sistema de gestão ambiental da Herman Miller sejam mantidas.

Seis círculos azuis são agrupados, com setas apontando para dentro do centro, ilustrando como a defesa ambiental de Herman Miller funciona.

Em 2012, reconhecemos a necessidade de edificarmos a longa história de defesa ambiental de nossos funcionários e criarmos uma nova equipe para ultrapassar nossas metas e realizações. Chamada de “Team 53”, em referência ao ano em que nosso fundador declarou que seríamos “bons administradores ambientais”, essa equipe foi estabelecida oficialmente no início de ano fiscal de 2013. A equipe tem a missão de seduzir nossos funcionários a desarrolhar ideias criativas e inspirar outros a construírem um mundo melhor.

Ao todo, na Herman Miller temos hoje mais de 500 pessoas trabalhando em iniciativas ambientais, direta ou indiretamente, em toda a empresa. No entanto, nos esforçamos para influenciar todas as atitudes e ações dos nossos funcionários a favor de um ambiente mais limpo.

Isso inclui incentivar os funcionários a agir através do voluntariado, como a adoção de rodovias e hidrovias para a limpeza.

Além disso, muitos dos nossos profissionais ambientalistas trabalham com grupos comunitários que se comprometeram a proteger o meio ambiente local.