Criar um centro de atração

Um trio de colegas rindo e compartilhando histórias durante um intervalo para o café. O escritório deles foi projetado para criar vínculos entre as pessoas, vínculos que ajudam a melhorar a retenção de funcionários.

Como o design do local de trabalho melhora a atração e a retenção

Quando se trata de contratar pessoal talentoso e convencê-los a ficar, um dos maiores benefícios que você pode oferecer é um local de trabalho conectivo e agradável. Veja o que mudou quando os nossos parceiros de pesquisa redesenharam seus escritórios para melhorar a atração e a retenção. 

Meu local de trabalho me dá uma sensação de comunidade.

28% de aumento

Resultados agregados de uma pesquisa de funcionários mostram que antes do redesign do local de trabalho, 55 por cento das pessoas concordavam que seus locais de trabalho dava a eles uma sensação de comunidade. Depois do redesign, esse número aumentou para 83 por cento.

Tenho orgulho de trazer visitantes ao meu local de trabalho.

43% de aumento

Resultados agregados de uma pesquisa de funcionários mostram que antes do redesign do local de trabalho, 48 por cento das pessoas concordavam que se sentiam orgulhosas em levar os visitantes ao seu local de trabalho. Depois do redesign, esse número aumentou para 91 por cento.

Tenho um ambiente de trabalho prazeroso.

33% de aumento

Resultados agregados de uma pesquisa de funcionários mostram que antes do redesign do local de trabalho, 52 por cento das pessoas concordavam que elas gostavam do seu ambiente de trabalho. Depois do redesign, esse número aumentou para 85 por cento.

*Resultados agregados dos parceiros de pesquisa Living Office antes e depois do design do seu local de trabalho

Como você atende às necessidades que as pessoas têm de se conectar—umas com as outras e em um sentido mais amplo? Dar a elas um escritório com espaços e elementos de design que reúnam as pessoas e as lembrem que seu trabalho tem significado.

“Não se trata apenas de salário. Não se trata apenas de folga... Trata-se de sentir-se bem quando você vem trabalhar. É o sentimento de orgulho e um senso de comunidade”.

Debbie DeMars
VP, Recursos Humanos e Operações Internas, Tavistock

Duas mulheres e um homem trabalhando juntos em um sofá listrado da Tuxedo e em uma lounge chair da Eames na Tavistock Development Company.

Uma vez que as organizações são únicas, cada uma delas precisa se focar em diferentes aspectos do design ao transformar seus escritórios em ferramentas para atrair talentos. Veja o que aconteceu quando duas empresas usaram o nosso enfoque de placemaking Living Office para criar locais de trabalho atraentes e agradáveis.

CHS

Esta empresa, do setor agrícola, que está na Fortune 500 queria comunicar seus valores, então eles adicionaram elementos de design que transmitem sua missão e objetivos.

Tenho orgulho de trazer visitantes ao meu local de trabalho.

27% de aumento

Antes de se mudarem para o novo escritório, somente 64% das pessoas na CHS, uma empresa do setor agrícola, diziam que se sentiam orgulhosas de levar os visitantes ao seu escritório. Depois do redesign, esse número aumentou para 91%.
Tavistock Development Company

Para criar um senso de comunidade, essa empresa de desenvolvimento imobiliário criou uma Plaza localizada centralmente.

Os funcionários na Tavistock se reúnem em uma configuração de Praça, um local onde vão para conversar, dar risada e se sentir parte da comunidade.

Rotatividade dos funcionários

 

Na Tavistock, uma empresa de desenvolvimento imobiliário, a rotatividade dos funcionários era de 26% antes de eles se mudarem. Depois de se mudarem paro o novo espaço, o número diminui para 10%.

Leia o estudo de caso completo

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