Schaffen Sie einen attraktiven Mittelpunkt

Drei Kollegen lachen und erzählen sich bei einer Kaffeepause Geschichten. Ihr Büro ist so gestaltet, dass Verbindungen zwischen Menschen entstehen – Verbindungen, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.

So erhöht die Gestaltung der Arbeitsumgebung die Anziehungskraft und Mitarbeiterbindung

Wenn Sie talentierte Menschen anziehen und dann als Mitarbeiter halten wollen, ist einer der größten Vorteile, den Sie ihnen bieten können, ein verbindender und befriedigender Arbeitsplatz. Sehen Sie sich an, was geschah, als unsere Forschungspartner ihre Büros neu gestalteten, um die Anziehungskraft zu erhöhen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. 

Mein Arbeitsplatz gibt mir ein Gefühl von Gemeinsamkeit.

Erhöhung um 28 %

Zusammengefasste Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, die zeigen, dass vor der Arbeitsplatz-Neugestaltung 55 % der Mitarbeiter zustimmten, dass ihr Arbeitsplatz ihnen das Gefühl einer Gemeinschaft gibt. Nach der Neugestaltung stieg dieser Prozentsatz auf 83 %.

Ich bin stolz darauf, Besuchern meinen Arbeitsplatz zu zeigen.

Erhöhung um 43 %

Zusammengefasste Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, die zeigen, dass vor der Arbeitsplatz-Neugestaltung 48 % der Mitarbeiter zustimmten, dass sie stolz darauf sind, Besucher an ihrem Arbeitsplatz zu empfangen. Nach der Neugestaltung stieg dieser Prozentsatz auf 91 %.

Mein Arbeitsumfeld gefällt mir sehr.

Erhöhung um 33 %

Zusammengefasste Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, die zeigen, dass vor der Arbeitsplatz-Neugestaltung 52 % der Mitarbeiter zustimmten, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Nach der Neugestaltung stieg dieser Prozentsatz auf 85 %.

*Zusammengefasste Ergebnisse unserer Befragung bei den Partnern unserer Living Office Studie vor und nach der Umgestaltung ihrer Arbeitsumgebung

Wie können Sie das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Verbindung – untereinander und mit einem größeren Ganzen – erfüllen? Geben Sie Ihnen ein Büro mit Räumen und Designelementen, die Menschen zusammenbringen und daran erinnern, dass ihre Arbeit eine Bedeutung und einen Sinn hat.

“Es geht dabei nicht nur um die Bezahlung. Es geht dabei nicht nur um den Urlaub. Es geht darum, sich wohlzufühlen, wenn man zur Arbeit geht. Stolz zu sein und ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln zu können.”

Debbie DeMars
VP, Human Resources and Internal Operations, Tavistock

Zwei Frauen und ein Mann, die auf einem gestreiften Tuxedo-Sofa und einem Eames Lounge-Sessel bei der Tavistock Development Company zusammenarbeiten.

Da jedes Unternehmen anders ist, muss es sich auf jeweils andere Aspekte von Gestaltung und Design konzentrieren, wenn es sein Büro zu einem Instrument der Anziehung von Fachkräften machen will. Sehen Sie sich an, was geschah, als wir zwei völlig verschiedenen Unternehmen dabei halfen, mit unserem platzsparenden Ansatz Living Office attraktive und befriedigende Arbeitsumgebungen zu schaffen.

CHS

Das landwirtschaftliche Fortune 500-Unternehmen wollte seine Werte vermitteln und arbeitete daher mit Designelementen, die seine Mission und Ziele zum Ausdruck brachten.

Ich bin stolz darauf, Besuchern meinen Arbeitsplatz zu zeigen.

Erhöhung um 27 %

Vor dem Umzug in ein neues Büro sagten nur 64 % der Mitarbeiter bei CHS, einem Agrarunternehmen, dass sie stolz darauf sind, Besucher in ihrem Büro zu empfangen. Nach der Neugestaltung stieg dieser Prozentsatz auf 91 %.
Tavistock Development Company

Um ein Gefühl von Gemeinschaft zu vermitteln, schuf die Immobilienentwicklungsfirma eine zentrale Plaza (Zentrum).

Mitarbeiter bei Tavistock treffen sich in einer Plaza (Zentrum)-Arbeitsumgebung, wo sich sich unterhalten, zusammen lachen und sich als Teil der Gemeinschaft fühlen können.

Mitarbeiterfluktuation

 

Bei Tavistock, einem Immobilienentwicklungsunternehmen, lag die Mitarbeiterfluktuation vor dem Umzug bei 26 %. Nach dem Umzug in das neue Büro sank dieser Prozentsatz auf 10 %.

Weitere Ergebnisse unser Arbeitsplatzstudien

Den Arbeitsplatz auf Wachstum ausrichten

Wenn die Erforschung der Verhaltensweisen und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter Ihr Büro-Design bestimmt, haben Sie ein leistungsstarkes Werkzeug für das Wachstum Ihres Unternehmens zur Hand.

Steigern Sie Ihre Umsätze

Geben Sie Ideen Raum zum Wachsen

Wenn Sie einen Innovationsschub bewirken wollen, dann beseitigen Sie als erstes unbeabsichtigte Barrieren zwischen Menschen und Ideen.

Fördern Sie Innovationen

So werden Sie zum Experten für Effizienz

Bei Effizienz geht es nicht um mehr oder weniger Platz – es geht darum, den vorhandenen Platz so zu nutzen, dass für die Mitarbeiter ein nahtloser Arbeitsfluss geschaffen wird.

Verbessern Sie die Effizienz

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Marke aufzubauen

Ein Arbeitsplatz, der ganz darauf ausgerichtet ist auszudrücken, wer Sie sind und was Sie tun, kann Ihnen dabei helfen, eine starke Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen.

Stärken Sie Ihre Marke

Sie sind interessiert?

Bitte füllen Sie das Formular unten aus und wir werden uns bei Ihnen melden, um Ihre Anforderungen zu besprechen. Sie erhalten außerdem ein Exemplar unseres ausführlichen Forschungsberichts.

* Bitte fülle die notwendigen Felder aus:

Bitte fülle die notwendigen Felder aus:

    Durch Angabe meiner E-Mail-Adresse erkläre ich mich mit der Datenschutzerklärung und den Nutzungsbedingungen von Herman Miller einverstanden.

     

    Da ist etwas schiefgegangen.

    Bitte aktualisieren Sie die Seite und senden Sie die Daten erneut.