ワークプレイスが成長を促進させる方法

社員と働くことに関する研究がオフィスデザインに反映されると、それは組織の成長のための力強いツールとなります。

社員のニーズと日常業務に関する研究に基づいてデザインされたオフィスで、3人の社員が話し合いをしています。

どのようにしてワークプレイスのデザインが社員の効率性を向上させるのか

 Living Officeでのリサーチパートナーによるワークプレイスの調査の結果によれば、社員の効率性が向上しました。

ワークプレイスの効率に対するLeesman Index

私たちは、何千もの組織からワークプレイスの効率に関するデータを集めて分析する、独立系のグローバルベンチマークサービスと提携しました。

額に入れられた雑誌の表紙や宣伝が壁に飾られているラウンジエリアで二人の社員が話しています。

ハーマンミラーのリサーチパートナーのスコア

52.7 再設計前
77 再設計後
62.1 グローバルベンチマーク

70以上のスコアを持つ組織は、社員を上手にサポートしており、グローバルベンチマークにやっと到達している組織よりも常に業績が上回っています。

従業員経験調査

各再設計の前後で、私たちはワークプレイスがどの程度、日常業務を容易にしており、彼らの期待に応えているかを社員に尋ねました。

ワークプレイスは、生産性を上げるのに役立っている。

25%増加

従業員調査の質問への回答を示す画像。再設計後、25%多くの人がワークプレイスが生産性に役立っていると感じると回答しました。

私のワークプレイスは、連帯感を与えてくれる。

28%増加

従業員調査の質問への回答を示す画像。再設計後、28%多くの人がワークプレイスが連帯感を与えてくれると回答しました。

ハーマンミラーのリサーチからの3つのポイント

世界中のワークプレイスに関する大量なデータにより実証された、ハーマンミラーの研究結果により、社員と働くことに関する研究がオフィスデザインに反映されると、それは組織の成長のための力強いツールとなることが分かりました。以下がその例です。

レッドのパブリックオフィスランドスケープシーティングで協働作業している男性と二人の女性。

リサーチに基づいたワークプレイスで働く人たちは、よりクリエイティブで協力的であり、より生産的かつ効率よく仕事に取り組んでいると回答しています。

グリーンとイエローのイームズシェルチェアが並ぶコンファレンス テーブルで協働作業しているMASS Designの建築家。

ワークプレイスの研究に投資し、それをオフィスデザインに関する情報を得るために活用した組織は、不動産をより有効利用し、社員の定着率からイノベーションに至るまで全てにおいて改善が確認できたと報告しています。

Tavistock Development Companyでストライプのタキシードチェアとイームズラウンジチェアに座って一緒に仕事をしている女性二人と男性。

ワークプレイスのスマートな機能が進化するにつれ、スペースの利用と社員の幸福度に関するリアルタイムのデータにより、ワークプレイスが社員のニーズにすぐに対応し、業務の変化する要求に効果的に適合することを可能にします。

ワークプレイスリサーチの結果をもっと見る

アイデアが育つ場をつくる

あなたがイノベーションブームのマーケットにいるのであれば、人とアイデアとの間にある無意識なバリアを取り除くことから始めてみましょう。

イノベーションを加速する

効率化の達人になる

効率性はスペースの大小で決まりません。シームレスなワークフローで社員が働けるように、今あるスペースを有効活用することです。

効率を高める

人を惹きつける場を作る

絆を深めて充実感が得られるワークプレイスは、社員に提供できる最も大きな利点であり、かつ見過ごしがちな差別化要因でもあります。

魅力的になる

ブランド構築に焦点を置く

あなたが誰であるか、またあなたが何をできるかに焦点を当てたワークプレイスは、顧客と社員との間の強固な関係を築き上げる有効なツールです。

ブランド力を高める

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