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学习和计划
Herman Miller
您可以通过我们的公司官网，探索最新的工作场所洞见，为您的项目获取灵感，下载3D模型，了解更多品牌及产品相关资源。
让我们看看，经过重新设计的工作场所如何提升品牌表现力并成为让公司与客户和员工建立牢固关系的有力工具。
我的工作场所代表了良好的公司形象。
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我可以自豪地带人参观我的工作场所。
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工作场所的设计影响着组织的文化。
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*在其工作场所设计之前及之后，我们的Living Office研究合作伙伴分别进行的调查综合结果
您办公室的外观和给人的感受传达出的讯息与时代广场广告牌一样有力。一个工作场所通过有意义的设计元素来表达企业理念和品牌，而这些设计元素与你所在组织的特点密不可分，很快让人们感受到你的优先级和目标。
通过创建能反映您个性和工作的办公场所，您可以在员工及其工作目标之间建立更紧密的联系。
舒适而鼓舞人心的工作场所传达给潜在员工和客户的是，您非常重视与他们的关系。看看两家公司使用我们Living Office营造空间时，在品牌知名度建设中发生了什么。
这家非营利机构将其办公室改造成了一个充满活力的场所，使其团队可以在各种设置场景中与社区成员及捐赠人进行互动。
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为了帮助这家非营利设计公司向客户宣传其设计价值观，我们与其团队进行合作，创作了一个能表现其个性色彩的工作场所。
在重新设计之前为52.7 在重新设计之后为77 全球标杆为62.1
工作场所效用Leesman指标是一项独立的全球标杆服务，基于成千上万家组织的数据基础，专门就对工作场所的效用进行收集和分析。
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如果您在设计办公室时充分研究您的员工及其工作，这样办公室会成为促进组织成长的强大工具。
如果您从事的行业需要不断创新，首先要做的就是消除人与思想之间无意识的障碍。
效率并不在于有多少空间，而在于利用所有空间为员工开创无缝衔接的工作流。
您能给员工提供的最大福利——可能也是您一直忽略了的——那就是一个沟通良好、令人满足的工作场所。
