把TA带回家
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家里需要置办一些家具？浏览我们的网上商店以支持您在工作和生活中的需求。
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Herman Miller
您可以通过我们的公司官网，探索最新的工作场所洞见，为您的项目获取灵感，下载3D模型，了解更多品牌及产品相关资源。
说到聘用有才华的员工并且吸引他们留任，您能给出的最大福利就是为他们提供一个沟通良好、令人满足的工作场所。看看我们的研究合作伙伴重新设计办公室之后，在提高吸引力和留任方面有了哪些变化。
我的工作场所让我有社区意识。
增长28%
我可以自豪地带人参观我的工作场所。
增长43%
我的工作环境令人愉悦。
增长33%
*在其工作场所设计之前及之后，我们的Living Office研究合作伙伴分别进行的调查综合结果
您如何满足员工的沟通需求——无论是彼此之间的沟通还是出于更广泛的目的？给他们一间有充足的空间和各种设计元素的办公室，让员工走到一起逐渐让他们意识到工作的意义。
“工作并不仅仅是为了赚钱。也不仅仅是为了休假……而在于你来上班时的心情是否愉悦。感到自豪并有社区意识。”
Debbie DeMars Tavistock人力资源与内部运营副总裁
因为每个组织都是独一无二的，在将办公室转变成吸引人才的工具时，需要重点关注设计的不同方面。看看两家公司在采用我们Living Office营造空间的方式创建充满吸引力又令人满足的工作场所之后发生了什么。
这家跻身于财富500强的农业公司想要传达他们的价值观，他们加入了各种能宣扬其使命与目标的设计元素。
增长27%
为了营造社区意识，这家房地产开发公司在公司正中央的位置建立了一个Plaza。
员工流动性
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如果您在设计办公室时充分研究您的员工及其工作，这样办公室会成为促进组织成长的强大工具。
如果您从事的行业需要不断创新，首先要做的就是消除人与思想之间无意识的障碍。
效率并不在于有多少空间，而在于利用所有空间为员工开创无缝衔接的工作流。
极度关注品牌与业务表现力的工作场所能帮助您与客户和员工建立起牢固的关系。
