把TA带回家
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学习和计划
Herman Miller
您可以通过我们的公司官网，探索最新的工作场所洞见，为您的项目获取灵感，下载3D模型，了解更多品牌及产品相关资源。
如果您从事的行业需要不断创新，首先要做的就是消除人与思想之间无意识的障碍。我们的研究合作伙伴采用了这种方法；他们的新工作场所如何让员工更方便地解决问题并将各种想法转化为有益的解决方案。
我可以在这些场所进行即兴会议。
增长25%
我可以和同事进行非正式的互动。
增长16%
我在谈话时不会干扰他人。
增长21%
*在其工作场所设计之前及之后，我们的Living Office研究合作伙伴分别进行的调查综合结果
许多与我们合作的组织都面临着如何解决信息瓶颈的问题，而这些问题通常都是因为设备不良的会议室、分隔很远的工作站和妨碍人员流通的平面布局所造成的。工作场所如果拥有专门为各种即兴和计划好的互动而设计的配置和连接空间，便会更有利于员工去分享自己的想法。
“员工越来越愿意分享故事和信息，这种知识的传播有助于我们融汇有用的点点滴滴和解决问题。”
Chris Gorthy DPR Construction项目执行官
组织都具有其独立的特色，确定他们为何要分享信息以及如何分享信息——这些因素决定了他们需要的空间类型。看看两家公司在采用我们Living Office营造空间的方式将其工作场所转化成创意孵化器之后发生了什么。
当这家建筑公司大力提倡协作时，他们投资创建了宽敞、设备精良的培训室和其他配置。
搬迁前的协作空间
搬迁后的协作空间
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当这家男装公司搬进新办公室时，促进创新的重点就是捕捉即兴互动的力量。
工作活动支持
增长58%
如果您在设计办公室时充分研究您的员工及其工作，这样办公室会成为促进组织成长的强大工具。
效率并不在于有多少空间，而在于利用所有空间为员工开创无缝衔接的工作流。
您能给员工提供的最大福利——可能也是您一直忽略了的——那就是一个沟通良好、令人满足的工作场所。
极度关注品牌与业务表现力的工作场所能帮助您与客户和员工建立起牢固的关系。
