如何成为效率专家

两位同事在靠近主要工作区的地方举行即兴会议。像这种考虑周全的设计环境让人们可以更方便地会面和高效解决问题。

工作场所设计如何提高效率

无论您有一个楼层还是规模宏大、包含多个分区的房产,效率并不在于有多少空间,而在于利用所有空间为员工开创无缝衔接的工作流。看看我们的研究合作伙伴经过工作场所设计之后,效率评分有了怎样的改善。 

我的工作场所让我更有生产力。

增长25%

一项员工调查的综合结果显示,在重新设计工作场所之前,50%的人认为工作场所有助于提高他们的生产力。在重新设计之后,该数字上升至75%。

我的工作场所舒适而且功能齐全。

增长19%

一项员工调查的综合结果显示,在重新设计工作场所之前,66%的人认为他们的工作场所舒适而且功能齐全。在重新设计之后,该数字上升至85%。

我可以自由方便地与同事接触。

增长16%

一项员工调查的综合结果显示,在重新设计工作场所之前,69%的人认为他们可以方便地接触到同事。在重新设计之后,该数字上升至85%。

*在其工作场所设计之前及之后,我们的Living Office研究合作伙伴分别进行的调查综合结果

当你试图想在员工利益和房产精益化找到平衡时,,你可能会觉得创造一个有效的工作场所似乎是一件不可能完成的任务。我们相信二者都是可能的,如果你能回收未得到充分利用的私人办公空间并将其重新分配,帮助员工可以快速沟通和解决问题,可能性会提高。

在自然采光良好的办公室咖啡区里,两个女人坐在一起促膝交谈。

人员可沿着办公室中的连接通道直达广场。在这里,人们有机会遇见同事,与他们分享工作和生活中的点点滴滴。

办公室休息室休息区位于背景中的几个工作站附近。

每个组织都想变得更高效,却都将面临阻碍他们实现这一目标的不同挑战。看看我们帮助两家截然不同的组织采用我们Living Office营造空间的方式创建更有效率的工作场所之后发生了什么。

Global Professional Services Firm(全球专业服务公司)

这家财富100强公司通过减少个人工作站的数量和增加团体和社区空间里的座椅数量,用较小的空间容纳了更多的员工。 

我可以选择各种工作配置。

增长86%

财富100强公司的一项员工调查显示,在重新设计工作场所之前,8%的人表示他们可以选择多种工作设置。在重新设计之后,该百分比上升至94。
Harry's

当这家男装公司搬到较大的空间之后,他们将员工的工作活动分配到各种易于寻找和使用的设置场景中。 

男装公司Harry's的两位员工在会议室里聊天。这张图片确认公司现在拥有各种便于寻找和使用的协作式空间。

各种协作式设置

这张信息图表显示,在公司搬进新的办公空间之前,Harry’s只有两种类型的协作式空间。

搬迁前的协作空间

这张信息图表显示,在公司搬进新的办公空间之后,Harry’s的协作式空间类型增至五种。

搬迁后的协作空间

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如何促进工作场所的发展提升

如果您在设计办公室时充分研究您的员工及其工作,这样办公室会成为促进组织成长的强大工具。

开始成长

赋予思想成长的空间

如果您从事的行业需要不断创新,首先要做的就是消除人与思想之间无意识的障碍。

促发创新

创建引力中心

您能给员工提供的最大福利——可能也是您一直忽略了的——那就是一个沟通良好、令人满足的工作场所。

Be 具有吸引力

关注品牌建设

极度关注品牌与业务表现力的工作场所能帮助您与客户和员工建立起牢固的关系。

推广您的品牌