Offrire alle idee più spazio per svilupparsi

Un gruppo di colleghi è riunito attorno a un tavolo alto nel loro ufficio per una riunione sociale dopo il lavoro. Questi tipi di incontri informali favoriscono l’innovazione.

Come il design degli ambienti di lavoro migliora l’innovazione

Se state cercando di dare impulso all'innovazione, iniziate a rimuovere le barriere involontarie tra le persone e le idee. I nostri partner di ricerca hanno adottato questo approccio; scoprite in che modo i loro nuovi ambienti di lavoro facilitano la risoluzione dei problemi e la trasformazione delle idee in soluzioni redditizie. 

Esistono luoghi in cui posso fare riunioni improvvisate.

Aumento del 25%

I risultati aggregati derivati da un sondaggio fra dipendenti mostrano che prima della riconfigurazione di un luogo di lavoro, il 64 percento delle persone sostenevano che esistevano spazi in cui potevano organizzare delle riunioni improvvisate. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito all’89 percento.

Posso interagire in maniera informale con i miei colleghi.

Aumento del 16%

I risultati aggregati derivati da un sondaggio fra dipendenti mostrano che prima della riconfigurazione di un luogo di lavoro, il 78 percento delle persone affermavano di potere interagire in modo informale con i colleghi. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito al 94 percento.

Posso conversare senza interrompere gli altri.

Aumento del 21%

I risultati aggregati derivati da un sondaggio fra dipendenti mostrano che prima della riconfigurazione di un luogo di lavoro, il 53 percento delle persone affermavano di potere avere delle conversazioni senza interrompere gli altri. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito al 74 percento.

*Risultati aggregati del nostro sondaggio tra i partner di ricerca Living Office prima e dopo la progettazione degli ambienti di lavoro

Molte delle organizzazioni con cui lavoriamo si sforzano di rimuovere gli ostacoli allo scambio di informazioni, spesso causati da sale riunioni scarsamente attrezzate, postazioni di lavoro con pareti divisorie alte e disposizioni dei locali che impediscono la circolazione. Gli ambienti di lavoro dotati di configurazioni e spazi connettivi pensati per le interazioni sia improvvisate e sia pianificate, rendono più facile la condivisione di idee.

“Le persone condividono storie e informazioni e quello scambio di conoscenze ci aiuta a fare chiarezza e a risolvere i problemi”.

Chris Gorthy
Responsabile del progetto, DPR Construction

Dipendenti di DPR Construction guardano un monitor e discutono di un progetto nella loro zona di lavoro principale.

Le organizzazioni presentano caratteristiche uniche che definiscono in che modo e per quali ragioni esse condividono le informazioni; tali caratteristiche determinano il genere di spazi di cui hanno bisogno. Scoprite che cosa è accaduto quando due aziende hanno utilizzato il nostro approccio “placemaking” di Living Office per trasformare i loro ambienti di lavoro in incubatori dell’innovazione.

DPR Construction

Quando l'impresa edile ha avuto bisogno di una spinta collaborativa, tra le altre cose ha investito in un'ampia aula di formazione tra le altre configurazioni. 

Dipendenti di DPR Construction siedono nelle sedute da ufficio Aeron nel loro nuovo Forum, utilizzato come aula didattica per la formazione dei site manager.

Serie di configurazioni collaborative

Prima di passare in un nuovo ufficio, il team di DPR Construction disponeva solo di tre tipi di spazi collaborativi.

spazi collaborativi prima del trasferimento

Dopo il passaggio a un nuovo ufficio, il team di DPR Construction dispone di sei tipi di spazi collaborativi.

spazi collaborativi dopo il trasferimento

Harry's

Quando questa azienda di prodotti per la rasatura si è trasferita in un nuovo ufficio, migliorare l'innovazione significava catturare l’energia delle interazioni improvvisate. 

Due dipendenti di Harry’s sono in piedi e chiacchierano vicino a una fila di contenitori Meridian, utilizzabile anche come superfici di lavoro.

Supporto all’attività lavorativa

Aumento del 58%

Prima di passare a un nuovo ufficio, solo il 12 percento dei dipendenti di Harry’s riteneva che il loro luogo di lavoro supportasse le loro attività lavorative. Dopo lo spostamento, il numero è salito al 70 percento.

Scopri di più sui risultati della nostra ricerca sugli ambienti di lavoro

Come stimolare la crescita degli ambienti di lavoro

Quando la ricerca sulle persone e sul lavoro che svolgono ispira la progettazione del vostro ufficio, diventa un potente strumento di crescita organizzativa.

Iniziate a crescere

Diventare esperti in efficienza

L'efficienza non è una questione di maggiore o minore spazio, ma riguarda l’utilizzo dello spazio a disposizione per creare un flusso di lavoro omogeneo per le persone.

Migliorate l’efficienza

Creare un polo di attrazione

Uno dei maggiori benefici che si possano offrire alle persone – nonché un importante elemento di differenziazione probabilmente trascurato – è un ambiente di lavoro connettivo e appagante.

Siate attrattivi

Focalizzarsi sulla costruzione del marchio

Un ambiente di lavoro completamente mirato a esprimere chi siete e cosa fate può aiutarvi a costruire solidi rapporti con i clienti e i dipendenti.

Date una spinta al vostro marchio

Sei pronto a cominciare?

Compila il modulo di seguito e ti contatteremo per discutere delle tue necessità. Inoltre, riceverai una copia del report completo della nostra ricerca.

* Si prega di compilare i campi richiesti:

Si prega di compilare i campi richiesti:

    Fornendo la mia e-mail accetto la Politica sulla privacy e le Condizioni d'uso di Herman Miller.

     

    Qualcosa non ha funzionato.

    Aggiorna la pagina e invia nuovamente le informazioni.